Aktualisierte Neuausgabe mit neuen Beispielen erschienen im Juni 2020, 264 Seiten
ISBN 978-3-86774-267-2

Die Autoren kennen als Berater die Denk- und Verhaltensmuster in Organisationen, die trotz New-Work-Rhetorik immer noch den Alltag prägen: Mitarbeitende müssen entwickelt und bewertet werden, Fehler sind tabu, Pläne müssen wider besseres Wissen eingehalten werden. Spätestens hier sind Musterbrecherinnen und Musterbrecher gefragt. Das Buch zeigt Ihnen, wie man mit herkömmlichen (Führungs-)Mustern bricht, um mit dem Neuen und Ungewöhnlichen zu experimentieren – und auf andere Weise erfolgreich zu sein.

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Die DVD »Musterbrecher - Der Film« zum Buch ist seit Januar 2016 erhältlich. Stefan Kaduk, geb. 1970, studierte Betriebswirtschaftlehre und Kommunikationswissenschaften an der LMU und promovierte 2002 an der Universität Basel. Von 2001 bis 2012 war er in Forschung und Lehre am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München und als Lehrbeauftragter an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen tätig. In Fortführung der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Beratungspraxis gründete er zusammen mit Dirk Osmetz im Jahr 2007 die Musterbrecher® Managementberater.

Über die Autoren

Stefan Kaduk, geb. 1970, studierte Betriebswirtschaftlehre und Kommunikationswissenschaften an der LMU und promovierte 2002 an der Universität Basel. Von 2001 bis 2012 war er in Forschung und Lehre am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München und als Lehrbeauftragter an verschiedenen Weiterbildungsinstitutionen tätig. In Fortführung der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Forschung, Lehre und Beratungspraxis gründete er zusammen mit Dirk Osmetz im Jahr 2007 die Musterbrecher® Managementberater.

Dirk Osmetz hat langjährige Führungserfahrung als Fallschirmjägeroffizier bei der Bundeswehr, ist Diplomingenieur für Luft- und Raumfahrttechnik sowie Wirtschaftsingenieur. Er promovierte in Betriebswirtschaftslehre an der Universität der Bundeswehr in München. Er war Partner einer Managementberatung in München, Lehrbeauftragter an diversen Universitäten und Fachhochschulen bevor er 2007 gemeinsam mit Stefan Kaduk die Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft gründete, deren Kunden von der Behörde über den Mittelstand bis hin zu Großkonzernen reichen.

Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management an der Universität der Bundeswehr München, Privatdozent an der Universität St. Gallen und Partner der B&RSW AG. Er ist Mit-Initiant des Forschungsprojekts Musterbrecher® und coacht Organisationen, Führungskräfte und Gremien auf den Gebieten Strategisches Management, Führungs- und Organisationsentwicklung.

Dominik Hammer hat eine über 15-jährige Führungs- und Einsatzerfahrung als Offizier und Stabsoffizier in der Gebirgsjägerbrigade der Bundeswehr, ist Diplomkaufmann (Univ.) und staatl. geprüft. Heeresbergführer. Er promovierte zum Dr. rer. pol. an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität der Bundeswehr in München. 2013 nahm er den Ruf der Hochschule München auf die Professur für Internationales Management an. Er arbeitet freiberuflich für die Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft und engagiert sich als Gründungsgesellschafter bei der Blue Mountain Spirit Bergschule, Nussdorf am Inn. Foto: © Miguel Perez

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