Erschienen im Mai 2023, 224 Seiten
ISBN 978-3-86774-758-5

Zusammenarbeit ist nichts für Feiglinge! Dieses Motto verbindet Annika Korthals, Josephina Leiminger, Tobias Sommer und Anja Zerbin. Aus ihren unterschiedlichen Blickwinkeln werfen sie Spots auf die Zusammenarbeit in Teams und Abteilungen der Konzern-, der Start-up-Welt sowie des Mittelstands und räumen mit fehlgeleiteten New-Work-Annahmen auf. Dabei werfen sie Schlaglichter auf Fallstricke und Sackgassen, zeigen aber auch ganz konkrete Lösungen und Methoden für eine bessere und insbesonders ehrlichere Zusammenarbeit.

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»Work:spotting« dekonstruiert und deromantisiert die tägliche Dynamik in der Arbeitswelt. Es zeigt Situationen, in denen wir uns  täuschen und verblenden, uns vor Verantwortung drücken, etwas erhoffen, fordern oder schweigen – und ist damit ein dringender Aufruf für mehr Bewusstheit und ehrlichere Zusammenarbeit.

Die Autor*innen kennen dieses Unternehmenstheater aus dem Eff-Eff. Mit Erfahrungswissen aus vier unterschiedlichen Welten. So unterschiedlich ihre Persönlichkeiten sind, so vielfältig sind auch die Erfahrungen, Perzeptionen und Perspektiven auf das Thema.

Über die Autor:innen

Annika Korthals ist Ingenieurin, kennt das Berater:innenleben im Konzern und als Selbstständige, hat Organisationen von innen und von außen umgestaltet, mit und ohne Auftrag Teams geführt und verhilft jungen Nachwuchsführungskräften zu ihrem besten, eigenen Weg. Sie hat den Anspruch mehr Leichtigkeit in Zusammenarbeit zu bringen und dabei brutal ehrlich mit und an der New Work Romantik zu arbeiten. (2. v. rechts)

Josephina Leiminger ist Personal- & Organisationsentwicklerin und Erziehungswissenschaftlerin. Ihre Aufgaben reichen von Projektleitung, Produktmanagement, interner Organisationsentwicklung bis hin zu Teamleitungsaufgaben - meistens alle gleichzeitig. Damit hat sie sich durch Großkonzerne als auch durch frische oder oftmals überreife Start-ups gekämpft. Sie interessiert sich dafür, wie Zusammenarbeit gleichzeitig Spaß machen, Sinn stiftend und Mehrwert schaffend sein kann. (rechts)

Tobias Sommer ist Kulturarbeiter, gelernter Handwerker und hat vielen Unternehmen in der Kreativwirtschaft und Agenturlandschaft zu einer selbstorganisierten und identitätsstiftenden Organisation verholfen. Er kennt das Arbeitsleben in fast allen Rollen, war Geschäftsführer und ist heute Berater und Coach für viele Organisationsgestalter*innen in den unterschiedlichsten Branchen. (links)

Anja Zerbin ist Kommunikationswissenschaftlerin, Gründerin einer Do-it-yourself Plattform für agile Transformation, erfahrene Head-of-Digital Culture-or-Nothing in der Finanzbranche und Treiberin von kulturellem Wandel von Mitarbeiter:innen. Sie beobachtet, hört zu und bringt Dinge verständlich auf den Punkt. Kultur ist ihr Ding. Dafür geht sie meist ungewöhnliche Wege. Nur nicht geradeaus. (2. v. links)

Foto: © privat